2022年11月18日晚上，新加坡南洋理工大学金融系教授、博士生导师陈涛受邀为我院做题为“Minimum Wages, State Ownership, and Corporate Environmental Policies”的学术报告。报告由金融乐竞平台,乐竞(中国)副院长张娆教授主持，近两百名师生参加。

张娆副院长对陈教授受邀开展学术报告表示热烈欢迎。陈涛担任新加坡南洋理工大学金融系教授、博士生导师，研究兴趣主要包括公司金融、ESG和金融科技，在Journal of FinancialEconomics, Management Science, Journal of Financial andQuantitative Analysis, Review of Finance, Strategic Management Journal, Journal of Management InformationSystems, Journal of Corporate Finance, Journal of Bankingand Finance等国际金融与管理权威期刊发表近二十篇学术论文，担任Financial Management副编辑，亚洲金融学会董事。

陈涛教授通过对企业存在目的、企业利益相关者以及ESG的讲解引出报告的内容。他讲述了学者David Card通过对两个邻近州进行研究来识别最低工资增长和当地就业的因果关系，并表示可以借鉴这种研究方法解决一些内生性问题。陈涛教授借鉴边界中断架构，选择两个相邻的县，控制其他因子，研究最低工资上涨如何影响企业污染物排放。并基于不同企业对结论中的内部影响机制进行了进一步解释：一，在市场占有率较低的企业中，最低工资对企业排污的影响比较显著，而对于市场占有率高的企业，这种影响不显著，这是因为如果市场占有率高，企业可以通过提高产品价格把劳动力成本的上涨转嫁给消费者，其在环保政策上的调整就不明显；二，在劳动力市场敏感度方面，敏感度高的企业更依赖于劳动力市场，最低工资上涨对这类企业的影响更为显著；三，在融资约束高的企业中，最低工资对企业排污的影响更明显，因为这类企业资金不够充足，劳动力成本提高可能使其选择降低环保投入。他还提出，鉴于我国国有企业比例较大，因此将样本分为国有企业和非国有企业进行研究。

交流讨论环节，师生们针对论文的研究设计展开热烈讨论。

张娆副院长对报告进行了总结。她表示本次报告主题新颖，紧扣国内外热点，且研究视野开阔、领域交叉，既涉及劳动力市场，也涉及环境治理，为老师和同学们进行学术研究提供了新思路。

本次报告为“百廿校庆学术报告——金融乐竞平台,乐竞(中国)十周年院庆璞石论坛系列报告”，今后乐竞平台,乐竞(中国)将为师生们带来更多前沿研究动态。